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dc.creatorRocha, Guilherme Nobre-
dc.date.accessioned2020-03-06T12:21:50Z-
dc.date.available2015-07-08-
dc.date.available2020-03-06T12:21:50Z-
dc.date.issued2015-06-30-
dc.identifier.citationROCHA, Guilherme Nobre. Qualidade de vida no trabalho e risco da Síndrome de Burnout em professores da educação de jovens e adultos. 2015. 65f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) – Universidade Federal de Mato Grosso, Instituto de Ciências da Saúde, Sinop, 2015.pt_BR
dc.identifier.urihttp://bdm.ufmt.br/handle/1/1688-
dc.description.abstractThe burnout syndrome affects mostly professionals who have direct contact with other people. Among these professionals, teachers are among the most affected by this syndrome. The objective of this study was to investigate the variables that affect the quality of working life of teachers who work in adult education (EJA) in the city of Sinop, in the northern state of Mato Grosso, and the risks they have in acquiring the burnout syndrome. For this was used as data collection instrument was a questionnaire of two pages, through which it was possible to define the socio demographic profile of respondents, the predispositores factors of burnout syndrome and 22 questions based on MBI - Maslach Burnout Inventory, capable of analyzing the risk of having the three dimensions of burnout syndrome: emotional exhaustion, depersonalization and Low Professional Accomplishment. This study took place in a different five-day period in April 2015, with a population of 41 teachers in the profession, a state school that meets the Government's education strategy, EJA - Youth and Adult Education. The results show a dissatisfied professional profile of the profession in which they operate, because the subscale "Low Professional Accomplishment" was the one that presented highlight, 63% of them. This study also highlights that two factors may be related to poor quality of life at work, according to the teachers: the low wages and the lack extraescolar professional recognition are the ones that affect them. It could also describe the school demonstrates professional development to those teachers and students treat them with respect and affection, which may represent factors related to quality of work life. But the biggest concern in this study was that 15 (36%) teachers possibly being at high risk of burnout syndrome, because of the 15 have presented high risk of depersonalization and this factor be the last on the development of the syndrome. Thus, this result opens the possibility of carrying out further research on the subject, in order to more recognition on this labor involvementpt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Shirlei Silva (shirleialexandra@hotmail.com) on 2020-02-18T15:24:23Z No. of bitstreams: 1 TCC-2015-GUILHERME NOBRE ROCHA.pdf: 965034 bytes, checksum: f05037f636cbcc4967c80159dfcc0805 (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Carolina Alves Rabelo (carol.arabelo@gmail.com) on 2020-03-06T12:21:50Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TCC-2015-GUILHERME NOBRE ROCHA.pdf: 965034 bytes, checksum: f05037f636cbcc4967c80159dfcc0805 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2020-03-06T12:21:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TCC-2015-GUILHERME NOBRE ROCHA.pdf: 965034 bytes, checksum: f05037f636cbcc4967c80159dfcc0805 (MD5) Previous issue date: 2015-06-30en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Mato Grossopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho e risco da Síndrome de Burnout em professores da educação de jovens e adultospt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Garcia, Francisco Moacir Pinheiro-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8377151005420401pt_BR
dc.contributor.referee1Garcia, Francisco Moacir Pinheiro-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8377151005420401pt_BR
dc.contributor.referee2Araújo, Neide Tarsila da Costa-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/8307120602114632pt_BR
dc.contributor.referee3Souza, Eloana Benassi Ribeiro de-
dc.contributor.referee3Latteshttp://lattes.cnpq.br/1880876362776458pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/7491356650630874pt_BR
dc.description.resumoA Síndrome de Burnout afeta principalmente os profissionais que têm contato direto com outras pessoas. Entre esses profissionais, os docentes estão entre os mais afetados por esta síndrome. Assim, o objetivo deste estudo foi investigar as variáveis que interferem na qualidade de vida no trabalho dos professores que atuam na educação de jovens e adultos (EJA) na cidade de Sinop, no norte do Estado do Mato Grosso, e os riscos que eles possuem em adquirir a Síndrome de Burnout. Para isto foi utilizado como instrumento de coleta de dados um questionários de duas laudas, através das quais foi possível definir o perfil sociodemográfico dos entrevistados, os fatores predispositores da Síndrome de Burnout e 22 questões baseadas no MBI – Maslach Burnout Inventory, com capacidade de analisar o risco de apresentar as três dimensões da Síndrome de Burnout: Exaustão Emocional, Baixa Realização Profissional e Despersonalização. Esse estudo ocorreu num período de cinco dias diferentes no mês de Abril de 2015, com uma população de 41 docentes no exercício da profissão, numa escola Estadual que atende a estratégia de educação do Governo, EJA – Educação de Jovens e Adultos. Os resultados apresentados demonstram um perfil de profissionais insatisfeitos com a profissão em que atuam, pelo fato da subescala “Baixa Realização Profissional” ter sido a que mais apresentou destaque, 63% deles. Este estudo também destaca que dois fatores podem estar relacionados à baixa qualidade de vida no trabalho, segundo os docentes: o baixo salário e a falta reconhecimento profissional extraescolar são os que mais os afeta. Foi possível também descrever que a escola demonstra valorização profissional a esses docentes e que os alunos os tratam com respeito e afeto, podendo representar fatores ligados à qualidade de vida no trabalho. Mas a maior preocupação nesta pesquisa foi o fato de 15 (36%) professores estarem possivelmente com alto risco da Síndrome de Burnout, pelo fato dos 15 terem apresentado alto risco de despersonalização e por esse fator ser o ultimo no desenvolvimento da Síndrome. Com isso, esse resultado abre a possibilidade de realização de novas pesquisas sobre o tema, com o objetivo de mais reconhecimento sobre este acometimento laboral.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentInstitutos de Ciências da Saúde (ICS) – Sinoppt_BR
dc.publisher.initialsUFMT CUS - Sinoppt_BR
dc.publisher.programEnfermagem - CUSpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::ENFERMAGEMpt_BR
dc.subject.keywordBurnoutpt_BR
dc.subject.keywordQualidade de vidapt_BR
dc.subject.keywordInsatisfação profissionalpt_BR
dc.subject.keywordDocentept_BR
dc.subject.keyword2Burnoutpt_BR
dc.subject.keyword2Quality of lifept_BR
dc.subject.keyword2Job dissatisfactionpt_BR
dc.subject.keyword2Teachingpt_BR
Aparece na(s) coleção(ções):Enfermagem - Sinop

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