Impacto do trabalho policial na qualidade de vida dos investigadores da Polícia Judiciária Civil de Mato Grosso

Abstract

Este trabalho tem como objetivo analisar qual o impacto do trabalho policial, utilizando os fatores stress, e tempo de exposição no cargo, na qualidade de vida dos investigadores da Polícia Judiciária Civil de Mato Grosso. Para tanto, fez-se uma pesquisa com uma abordagem metodológica descritiva e quantitativa, utilizando a coleta de dados secundários, oriundos da Gerência de Desenvolvimento e Qualidade de Vida da Secretaria de Segurança Pública de Mato Grosso. Na apresentação e análise dos resultados, os investigadores foram distribuídos em grupos: Com Stress e Sem Stress, de acordo com o fator Stress, e também conforme o tempo de exposição ao trabalho policial: I-1 (até 3 anos de profissão), I-2 (mais de 3 até 10 anos de profissão), I-3 ( mais de 10 anos de profissão). O instrumento usado para avaliar a qualidade de vida foi o Inventário de Qualidade de Vida de Lipp, no qual é composto de quatro quadrantes: afetivo, social, profissional, e saúde, onde em cada quadrante o indivíduo é avaliado em Sucesso ou Não sucesso. Para o Stress foi aplicado como instrumento o Inventário de Sintomas de Stress para Adultos, padronizado por Lipp e Guevara, baseado no modelo trifásico desenvolvido por Selye. Constatamos que o grupo Sem Stress apresentou em todos os quadrantes do Inventário de Qualidade de Vida a maioria percentual de avaliações de Sucesso, sendo o quadrante afetivo mais bem avaliado com 84%, por outro lado, no grupo Com Stress a qualidade de vida mais prejudicada foi no quadrante saúde com 91% de Não sucesso. Para o grupo tempo no cargo, os investigadores com até três anos de exposição foram os que apresentaram os maiores percentuais Sem stress com 69%, e com as melhores avaliações no Inventário de Qualidade de Vida, obtendo em todos os quadrantes a maioria percentual de Sucesso. Nos policiais com mais de três anos de exposição ao cargo, o quadrante saúde foi novamente o mais comprometido no Inventário de Qualidade de Vida. No entanto, o quadrante social e afetivo foram os que apresentaram as melhores avaliações em qualidade de vida na maioria do grupo tempo no cargo. Desse modo, salientamos a necessidade de novos estudos nessa temática, em razão de possíveis influências de outros fatores nesses achados, da intervenção institucional na organização e estrutura do trabalho com intuito de minimizar situações prejudiciais a atividade laboral, e medidas no sentido da prevenção da saúde, e do stress, na promoção da qualidade de vida desses policiais.