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http://bdm.ufmt.br/handle/1/858| Tipo documento: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Desafios e evolução da participação da mulher nos cargos de direção da Polícia Judiciária Civil do Mato Grosso |
| Autor(es): | Paula, Cleibe Aparecida de |
| Orientador(a): | Arruda, Selma Rosane Santos |
| Membro da Banca: | Arruda, Selma Rosane Santos |
| Membro da Banca: | Rodrigues, Francisco Xavier Freire |
| Membro da Banca: | Leal, Gabriel Rodrigues |
| Resumo : | A participação da mulher no mercado de trabalho se deu de forma gradativa. O processo foi árduo e lento, mas com o passar do tempo, a mulher foi quebrando as barreiras da discriminação, da desvalorização no trabalho e do desnivelamento salarial, mas esses paradigmas foram quebrados conforme a mulher foi se qualificando, pois as que não buscavam aprimoramento eram obrigadas a ganhar a vida na qualidade de doméstica. É imprescindível um avanço maior no debate para a construção de políticas públicas próprias para mulheres e, de modo especial, voltadas à situação das mulheres que atuam em Segurança Pública. O presente estudo tem como objetivo analisar o processo de participação de mulheres nos cargos de direção da Policia Judiciária Civil do Mato Grosso. O problema de investigação trata do processo de ascensão funcional de mulheres na Polícia Judiciária Civil, desde seu ingresso. A hipótese levantada cuida das principais restrições encontradas na ascensão de mulheres para os cargos de direção na Polícia Judiciária Civil, como a discriminação, o preconceito e a falta de qualificação profissional. |
| Resumo em lingua estrangeira: | Overtime, the woman wasbreakingthe barriers ofdiscrimination,devaluation oflabor andwagedepression, butthese paradigmshave been brokenasthe womanwasqualifying, becausewho did not seekimprovementwere required tomake a livingasdomestic orother activity. Further advancementin the debatefor the construction ofownpublic policiesfor women and, in particular,focused on thesituation of womenworking inPublic Safetyis essential. Analyze the process ofparticipation ofwomen inleadership posts inthe CivilJudicialPoliceof MatoGrosso.This studyaims to describe, from the entrance, thecareer advancementofwomen in theprocess ofCivilJudicial Policeanddemonstrate the evolutionof women'soccupationin positions ofleadershipCivilJudicial Police. The mainrestrictionsfound in therise of womentosenior positionsin the CivilJudicial Policearediscrimination, prejudice andlack of professionalqualification. |
| Palavra-chave: | Mulher Participação Discriminação Evolução |
| Palavra-chave em lingua estrangeira: | Women Participation Discrimination Evolution |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL::SERVICOS URBANOS E REGIONAIS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Instituição: | Universidade Federal de Mato Grosso |
| Sigla da instituição: | UFMT CUC - Cuiabá |
| Departamento: | Instituto de Ciências Humanas e Sociais (ICHS) |
| Programa: | Gestão de Segurança Pública - CUC |
| Referência: | PAULA, Cleibe Aparecida de. Desafios e evolução da participação da mulher nos cargos de direção da Polícia Judiciária Civil do Mato Grosso. 2014. 81 f. TCC (Especialização em Gestão de Segurança Pública) - Universidade Federal de Mato Grosso, Instituto de Ciências Humanas e Sociais, Cuiabá, 2014. |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://bdm.ufmt.br/handle/1/858 |
| Data defesa documento: | 11-Dec-2014 |
| Aparece na(s) coleção(ções): | Gestão de Segurança Pública |
Arquivos deste item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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